Planowanie kariery – a na co to komu potrzebne

Z planowaniem kariery jest jak z podwyżką. Dopóki sam się nie zainteresujesz to nikt do Ciebie nie przyjdzie i nie zaproponuje planu rozwoju zawodowego.   Poza tym w bardzo wielu firmach proces rozwoju pracownika opiera się na odhaczaniu punktów z listy. Formalnie proces istnieje, dbać o Ciebie dbają. Nic im nie zarzucisz. W praktyce, albo dzieje się to za wolno albo to lanie wody i mało znaczące zagadnienia. Co w takim razie robić aby ulepszyć swoje życie zawodowe, mieć więcej satysfakcji i pieniędzy?   Poznaj siebie   Praca, czy to na etacie...

Z planowaniem kariery jest jak...

Read More