Planowanie kariery – a na co to komu potrzebne
Z planowaniem kariery jest jak z podwyżką. Dopóki sam się nie zainteresujesz to nikt do Ciebie nie przyjdzie i nie zaproponuje planu rozwoju zawodowego. Poza tym w bardzo wielu firmach proces rozwoju pracownika opiera się na odhaczaniu punktów z listy. Formalnie proces istnieje, dbać o Ciebie dbają. Nic im nie zarzucisz. W praktyce, albo dzieje się to za wolno albo to lanie wody i mało znaczące zagadnienia. Co w takim razie robić aby ulepszyć swoje życie zawodowe, mieć więcej satysfakcji i pieniędzy? Poznaj siebie Praca, czy to na etacie...
Z planowaniem kariery jest jak...
Read More